墨格藏室
我和上司的祕密
《我和上司的祕密》角色的存在感可以分成出場次數、行動效果與情緒影響，這幾項分量不一定集中在同一個人。不同人物可能各自守著對公平的理解，而那些尺度未必相同；他們重視什麼、願意承擔什麼，都是評價選擇是否一致時的必要背景。一個人物離開交流後，其他人的反應有沒有改變呢？
不要碰我
《我和上司的祕密》群像是否具有連接感，可以看看各方選擇如何互相影響。場邊的小反應如果改變你的看法，指出它增加哪項理解，便能替這個動作找到具體的分量。對某個次要角色的印象改變，可以回找最初依據與後來新增的互動，說明認識如何被補足，也保留旁人說法與親自觀察之間可能存在的差異。
閱讀作品介紹 ↗- 祕密物語
某個人物的看法受到忽略時，先辨認他知道什麼與想達成什麼，讀者也可能因此重新理解眼前的討論。立場相近的人物仍可能有不同顧慮，可以逐項整理。想比較兩個角色，可以選他們共同面對的情況。
- 活屍路上
旁觀者帶來的角度可能很有吸引力，但仍需確認他的資訊與立場，將說法和實際呈現分開，能讓讀者的理解保有比較與修正的空間。團體裡的默契如何呈現，可以先看彼此怎麼接續行動。群體場面讀得順不順，也與說話者提示是否清楚有關。
- 看見死亡的男人
對群體的印象有時來自少數發言者，重讀時注意其他人的回應，也許能補充理解，不必推翻原先感受，卻能提醒自己區分個人說法與全體共識。小選擇也能呈現立場。群像感如果很鮮明，可以找出人物如何互相回應的細節，比只說角色很多更能呈現關係的具體連接。
- 光·淵
先整理眼前的關係即可。配角的作用不必只限於提供資訊，也能觀察他如何接住情緒、提出不同需要，讓對人物的閱讀保有更多層次。介紹群像關係時，先選眼前最有關的幾個人，比一次排列全部背景更容易開始，其他連接可以往後再補。